nedelja, 28. april 2013

dr. Jasna Auer Antončič - New Ph.D. in the entrepreneurship department at UP FM



dr. Jasna Auer Antončič  is a new doctor  in the entrepreneurship department at UP FM. She defended her dissertation entitled “Osebnostne značilnosti podjetnikov, Zadovoljstvo zaposlenih in rast Podjetja (Personal characteristics of employees, employee’s satisfaction and company growth) in January, 2013. 


Photo: dr. Jasna Auer Antončič (central), with her Ph.d. commission.

Povzetek disertacije:  Doktorska disertacija raziskuje povezave med osebnostnimi značilnostmi podjetnikov, zadovoljstvom zaposlenih in rastjo podjetja. Raziskava je podkrepljena s teoretično podlago ter nadgrajena z empirično kvantitativno analizo; izdelan je model, ki razjasnjuje posamezne
povezave in učinke med splošnimi osebnostnimi značilnostmi, zadovoljstvom zaposlenih in rastjo podjetja, na vzorcu mikro, malih in srednje velikih slovenskih podjetjih. Konstrukti so preverjeni z eksploratorno in s konfirmatorno faktorsko analizo. Z uporabo modeliranja strukturnih enačb so preverjene hipoteze, ki se nanašajo na povezave med velikimi petimi faktorji osebnosti,  zadovoljstvom zaposlenih in rastjo podjetja. Dodatno so v model vključene specifične motivacijske in osebnostne značilnosti kot kontrolne spremenljivke.

Ključne besede: podjetništvo, podjetnik, osebnostne značilnosti, velikih pet faktorjev osebnosti, zadovoljstvo zaposlenih, rast podjetja.

SUMMARY OF DISSERTATION: The doctoral dissertation explores relationships between personal characteristics of entrepreneurs, employee satisfaction and company growth. The research is supported with a theoretical foundation and upgraded with an empirical quantitative analysis; a model is formed, which clarifies individual relationships and effects between general personality characteristics, employee satisfaction and company growth on a sample of micro, small and medium sized Slovenian companies. Constructs are tested with explorative and confirmative factor analysis. With the use of structural equation modeling are tested hypotheses, which refer to relationships between the big five personality factors, employee satisfaction and company growth. Specific motivational and personality characteristics have been additionally included in the model as control variables.

Key words: entrepreneurship, entrepreneur, personality characteristics, big five personality factors, employee satisfaction, company growth.

The dissertation is available in the library of the Faculty of Management. Congratulations and we are all looking forward to some interesting publications!

Mitja Ruzzier (candidate’s Ph.D. advisor)

ponedeljek, 15. april 2013

ŠPORT IN PODJETNIŠTVO: "Jaz sem najboljši!" (SLO)




V sredo 3. aprila je v prostorih UP Fakultete za management potekala okrogla miza z naslovom Šport in podjetništvo. Gostje okrogle mize so bili Tone Barič (Eurofest d.o.o. Izola), Andrej Jereb (Avto center Jereb), Mojmir Kovač (ŠKID Jaz sem najboljši, Portorož), Boris Pfeifer (Boris Pfeifer s.p.) in Tine Slabe (D.I.F.F. d.o.o., proizvodnja in storitve). Vsem gostom je skupno to, da so šport povezali s podjetništvom. Bili so športniki ali so se s športom ukvarjali, nato so to strast prenesli v podjetniške vode.
 
 Gostje so se predstavili in povedali, kaj jih je vodilo v podjetništvo. Gospod Mojmir Kovač je povedal, da je sprva treniral judo, nato ga je poučeval, zavedal se je, da želi biti vedno boljši od drugih trenerjev. Z leti izkušenj je ugotovil, da je rekreacija donosnejša od tekmovalnih športov. Prišlo je do trenutka, ko so bili ljudje pripravljeni več plačevati za rekreacijo, zato je spremenil svoje cilje. Želel je imeti društvo in njegov cilj je bil, da bi se čim več ljudi rekreiralo. Naslednji gost Andrej Jereb je na vprašanje odgovoril, da za njega denar ni bil glavno vodilo, več mu je pomenila neodvisnost, svoboda in seveda možnost kreativnosti. Avto je bila logična odločitev, tako je svojo strast, ki jo je imel že od otroštva z dirkalnih stez prenesel v posel. Boris Pfeifer, znani inovator, je rekel, da so zanj inovacije najpomembnejše, kar pride zraven (denar) je pa samo dodaten plus. Pomembno je zadovoljstvo, sreča in da to kar počne, počne z veseljem. Tine Slabe nam je zaupal, da je iskal sponzorje odkar se je začel ukvarjat s športom, vendar se z nobenim sponzorjem ni počutil on, zato je želel sam sebi biti sponzor. Tako sta s prijateljem prišla do ideje, ki bi mu to omogočala. Tone Barič je športni pedagog in trener rokometa. Odločil se je za samostojno pot, ko je ugotovil, da vse tisto za kar se je zavzemal in vse delo, ki ga je vložil v šolo na kateri je delal in v klub v katerem je treniral rokomet, ni bilo dovolj cenjeno. 

 Sledila je predstavitev vsakega gosta posebej in nekaj zanimivosti. Prvi na vrsti je bil Andrej Jereb, izkušen slovenski voznik in gost različnih avtomobilskih dogodkov, je vrhunski športnik in vedno natančen, tako v poslovnem kot v privatnem življenju. Kljub svoji strasti, Andrej želi biti vzoren voznik in je bil pred leti tudi pobudnik akcije »Zapelji me varno«.  S takimi akcijami želi pokazati elemente varne vožnje vsem udeležencem v prometu. Spoznali smo ga kot nasmejanega in pozitivnega človeka. Tone Barič je rekel, da je po njegovem Eurofest najlepša prireditev v letu, da nekaj lepšega se ne da narediti. V Izolo pripelje veliko mladih iz različnih koncev sveta in to je zaklad, ki ga je vredno obdržati. Ta dogodek je pomemben tudi za turizem in prepoznavnost Izole in Slovenije po svetu. Tine Slabe je z idejo in poslovnim načrtom pristal na tretjem mestu na natečaju Podjetna Primorska 2010/2011. Idejo za podjetje D.I.F.F. sta dobila skupaj s Tomažem Bertokom. Tine je s to idejo uresničil, kar si je vedno želel, biti sam sebi svoj sponzor. Povedal je, da je potrebno dati velik pomen na »brand« in delati na temu ter ga graditi, tako, da bo prepoznaven, ne samo v Sloveniji, ampak tudi drugod po svetu. Ni dovolj, da so izdelki dobri, ampak pomembno je, da te ljudje poznajo, ali so vsaj slišali zate.

  
Boris Pfeifer je podjetnik in inovator. Po njegovem mnenju je največji problem inovatorjev ta, da jih ljudje primerjajo z izmišljenim profesorjem Baltazarjem, ki veliko fantazira in nič ne naredi. V Sloveniji inovatorjem ne gre prav dobro zaradi splošnega mišljenja, da ne delajo nič, zato so prisiljeni svoje ideje in inovacije pokazati in razvijati izven slovenskih meja. »Jaz sem najboljši« je športno, kulturno in izobraževalno društvo Mojmirja Kovača. Organizira športne, rekreativne in družabne dogodke. Je organizator dogodka Povežimo soline, kjer se teče, ne za rezultat ampak za druženje, sprostitev in občudovanje narave. Pravi da je to edini tek v Sloveniji, kjer se dobi štartno številko brez številke, kar pomeni, da to ni tekmovalni tek. In pomembno je, da je ta tek organiziran brez sponzorjev in brez večjih promocij, saj ima za sabo zgodbo.Vsi gostje so se strinjali, da so še vedno bolj športniki kot podjetniki, ampak trenutno nimajo veliko časa, ki bi ga lahko namenili športu. 

V nadaljevanju je delo potekalo po skupina. V vsaki se je posebej predstavil eden od gostov. Udeleženci so posameznega gosta bolje spoznali in povprašali o stvareh, ki so jih zanimale. Pogovor je potekal sproščeno in prijateljsko. Pred koncem je vsaka skupina na hitro predstavila še nekaj zanimivosti, ki so jih slišali od gosta, s katerim so se pogovarjali. 

Na pobudo Mojmirja Kovača so udeleženci srečanje zaključili z glasnim vzklikom: »Jaz sem najboljši/a«. 


Zapisala Tea Skok, študentka UP FM, 2. Letnik UN
 

sreda, 3. april 2013

Vloga regionalne politike pri spodbujanju podjetništva (SLO)


V četrtek, 20. 3. 2013, je Fakulteta za management Univerze na Primorskem,  v okviru Dnevov FM in organizirala gostujoče predavanje z naslovom Vloga regionalne politike pri spodbujanju podjetništva. Predavatelj mag. Janko Burgar, z Javne agencije Republike Slovenije za varstvo konkurence, je udeležencem predstavil glavne elemente in nosilce regionalne politike, posebne ukrepe in programe za mala in srednje velika podjetja ter podjetništvo v EU in v Sloveniji ter prioritete nadaljnjega razvoja.“Podjetništvo na nacionalni ali regionalni ravni?” in “Kdo ustvarja pogoje?” so bila prva vprašanja, postavljena za iztočnico. Podjetniški duh in odgovor, kako postati uspešen, mora poiskati vsak sam. 


Pravica do svobodne gospodarske pobude je pravica vsakega in pravzaprav ekonomska svoboščina, ki je na podlagi ustavne pravice do enakosti zagotovljena vsakomur. “Nekateri so za uspeh morali zamenjati celoten team sodelavcev, nekateri celo državo!”, je Burgar kratko povzel jutranji prispevek na Valu 202 in za zgled postavil naše štiri zlate športnike: Petra Prevca, Jakova Faka, Roka Marguča in Tino Maze.


V sproščenem vzdušju smo udeleženci razpravljali še o pristojnostih posamezne občine, regije in države pri zastavljanju podjetniških razvojnih programov. Razprava se je še posebej razvnela ob  pogovoru o programu Natura 2000, kjer so nekateri udeleženci razmišljali in zagovarjali “zeleno”, pa vendar smo prišli do zaključka, da varovana območja prepogosto zavirajo razvoj regije oz. ne najdejo formule primerne umeščenosti v prostor.Zaskrbljujoče je tudi dejstvo, da je iz mikro v srednje veliko podjetje v zadnjih petih letih zraslo samo eno slovensko podjetje. Tudi v črpanju sredstev evropskih skladov Slovenija ni dovolj uspešna. A ni vse negativno. Dober primer je občina Ajdovščina, ki z določenimi ukrepi (tistimi, ki so v pristojnosti občin) spodbuja podjetništvo in ustvarja spodbudno okolje za razvoj gospodarstva.

G. Burgar je potrdil že znano dejstvo, da živimo v času, ko so edina stalnica spremembe, zato na koncu študentom priporoča, naj že v času študija raziskujejo zaposlitvene možnosti, naj potujejo, se udeležijo prostovoljnih akcij doma in v tujini in naj na poti  do aktivnega ustvarjalnega posameznika ohranijo (otroško)  radovednost, ki je osnovna značilnost vsakega uspešnega podjetnika.